Kurs menedżerski Kolory osobowości

Około 80 proc. firm z listy "Fortune 500", w tym największe fundusze inwestycyjne świata, korzysta z testów osobowości podczas rekrutacji. Dlaczego? Bo wiedza o tym, z jakim rodzajem osobowości mamy do czynienia jest konieczna do tego, by stworzyć skutecznie działający zespół.

Aby odnieść sukces w biznesie, potrzebne są nie tylko twarde umiejętności, ale i odpowiednie cechy charakteru. Warto również otaczać się właściwymi osobami, które mogą nas zainspirować, wspierać lub służyć pomocą. Znajomość cech charakterystycznych dla każdej z nich pomoże w codziennej pracy, w zrozumieniu potrzeb i zachowań podwładnych, współpracowników, szefa i klientów. Umiejętność rozpoznawania komunikatów, które wysyłają nam inni ludzie, pozwala ustrzec się wielu błędów, problemów, poprawić relacje, wygładzić stosunki międzyludzkie. I osiągnąć sukces.

by Twój zespół lepiej rozumiał się wzajemnie, dzięki czemu ludzie będą unikać sytuacji konfliktowych i stworzą team, oparty na zaufaniu i wzajemnym wsparciu;
by Twój zespół bardziej skutecznie komunikował się między sobą, menedżerowie jasno precyzowali oczekiwania a pracownicy dobrze je rozumieli i wiedzieli, co mają robić;
by Twoi pracownicy lepiej rozumieli siebie, a dzięki temu podejmowali lepsze decyzje biznesowe i robili to, w czym są najlepsi;
rekrutować do swojej firmy ludzi z dobrą energią i motywacją, dzięki czemu entuzjazmem będą zarażać pozostałych;

poznasz prosty podział typów osobowości, opisany za pomocą kolorów, dzięki czemu łatwo zidentyfikujesz cechy dominujące u siebie i swoich pracowników;
dowiesz się jak postępować i komunikować się z ludźmi, w zależności od typu osobowości, jaki reprezentują, dzięki czemu unikniesz konfliktów w zespole, a Twój team będzie działał skutecznie i sprawnie;
Twoi ludzie dowiedzą się, jakim typem człowieka są ich współpracownicy, przełożeni i klienci, dzięki czemu łatwiej będzie im się porozumieć;
będziesz wiedział, jak Twoi ludzie postrzegają i opisują rzeczywistość oraz jak działają, dzięki temu będziesz mógł skuteczniej dopasować ich role w zespole;
dowiesz się więcej również o sobie, natychmiast wykorzystasz to w pracy i poza nią; w życiu prywatnym, rodzinnym, towarzyskim.

Praktyczne podejście ー szkolenia tworzone przez ekspertów w swojej dziedzinie, dzięki czemu masz pewność, że Twoi pracownicy zyskają dostęp do najlepszych praktyk.
Prosto i na temat ー wiedza przekazywana w prosty sposób, dzięki czemu pracownicy łatwo przyswajają nowe treści i rozwijają dodatkowe umiejętności.
Wideo learning ー atrakcyjna forma krótkich szkoleń wideo sprawia, że uczestnicy chętnie korzystają z kursu i angażują się w proces rozwoju swoich kompetencji zawodowych.
Mobile learning ー łatwy dostęp do materiałów edukacyjnych, w dowolnym miejscu, i czasie, na dowolnym urządzeniu, dzięki czemu nie musisz tracić czasu na rezerwację sali wykładowej i szukanie trenera.
E-learning ー szkolenia online pozwalają na to, by każdy z kursantów zapoznał się z treścią wtedy, gdy ma na to czas i w odpowiednim dla siebie tempie. Pozwala to również dbać o rozwój pracowników bez konieczności wyłączenia całego zespołu z pracy na czas szkolenia.

Kurs menedżerski dla firm

Kolory osobowości

Wiedza i umiejętności, dzięki którym Twój zespół nauczy się współpracować z innymi ludźmi

Skorzystaj z gotowej wiedzy od ekspertów i rozwijaj pracowników

Dlaczego warto sięgnąć
po kurs zarządzania zasobami ludzkimi Kolory, czyli prosta instrukcja obsługi człowieka?

Zobacz demo kursu

Jak dzięki wiedzy o typach charakterów budować dobre relacje w pracy?

Co znajdziesz w kursie zarządzania zasobami ludzkimi Kolory osobowości, czyli prosta instrukcja obsługi człowieka?

Szkolenia dla menedżerów — co nas wyróżnia?

Rozwijaj kompetencje zawodowe swojego zespołu

Kultura. Biorę
Odpowiedzialność.

First Time Manager