Codzienne decyzje i polecenia, wydawane pracownikom nawet w najdrobniejszych sprawach, mogą przytłaczać. Masz wrażenie, że bez Ciebie Twoja firma przestanie działać, że za wszystko ponosisz odpowiedzialność i, mimo że zatrudniasz zespół ekspertów i menedżerów, sam ciągniesz swój biznes. Skupiasz się na prostych rzeczach, a na przemyślenie koncepcji rozwoju firmy nie masz już czasu i energii.
Można to zmienić.
Odpowiedzią jest wprowadzenie w organizacji Kultury Odpowiedzialności.
Kurs zarządzania Kultura. Biorę Odpowiedzialność sprawi, że Twój zespół zacznie działać samodzielnie, a Ty możesz skupić się na kluczowych decyzjach i na rozwoju firmy. Interesujące?
To szkolenie pomoże zmienić Twój zespół w taki, w którym:
Kurs Kolory, czyli prosta instrukcja obsługi człowieka. Jak dzięki wiedzy o typach charakterów budować dobre relacje w pracy?
Poznaj instrukcję obsługi człowieka, dzięki której będziesz wiedział, jak pracować z różnymi ludźmi. Dowiedz się, w jaki sposób prosty podział typów osobowości, opisany za pomocą kolorów, pomoże Ci postępować i komunikować się z ludźmi, w zależności od typu osobowości, jaki reprezentują. Dzięki temu unikniesz konfliktów w zespole, a Twój team będzie działał skutecznie i sprawnie.
Jak zostać szefem i zbudować efektywny zespół?
Zmień eksperta w menedżera, który potrafi zjednać sobie ludzi i poprowadzić zespół do sukcesu. Wraz z awansem zmieniają się oczekiwania względem pracownika: do wczoraj wirtuoz, a od dziś ー dyrygent. Potrzebna jest zatem zmiana myślenia i kompetencje liderskie, które pozwolą zbudować wiarygodny wizerunek szefa na nowym stanowisku i w nowej sytuacji.
Wypełnij formularz kontaktowy, aby poznać szczegółową ofertę
i dowiedzieć się więcej
Wszelkie prawa zastrzeżone © 1999-2022 GroMar® Sp. z o.o.